Главная -> Карьера -> Собеседование по телефону. О чем спрашивают на телефонном интервью?

Собеседование по телефону. О чем спрашивают на телефонном интервью?

Собеседование по телефону. О чем спрашивают на телефонном интервью?

Сейчас достаточно распространенное явление это собеседование по телефону. Назвать телефонное интервью полноценным собеседованием нельзя. Все таки основная задача такого рода беседы – сбор дополнительной информации о кандидате.

Прочитав ваше резюме, работодатель решает провести телефонное собеседование  по нескольким причинам. Например, офис компании находится в другом городе, либо вы не указали какие-то важные для работодателя детали вашей настоящей деятельности, либо чтобы узнать уровень ваших претензий по оплате труда, сроки вашего увольнения, готовность к командировкам и пр..

 К чему нужно быть готовым, проходя собеседование по телефону? В свое время мне пришлось пройти несколько телефонных интервью. Обычно все сводилось к небольшому опросу, почему меняю место работы и на какой оклад рассчитываю, в какие сроки смогу оставить старую работу и приступить к выполнению новых обязанностей, готова ли к длительным командировкам и стажировкам.

 Но однажды раздался звонок, и мне было предложено побеседовать в совершенно неожиданной форме. Об этом собеседовании по телефону хочу сегодня рассказать. Предыстория этого телефонного интервью такова, что я отправляла резюме на руководящую должность в крупную российскую производственную компанию. При подаче резюме требовалось пройти тестирование, лишь тогда система позволяла отправить резюме. Потом было собеседование с директором филиала, по результатам которого, я чувствовала, что моя кандидатура будет одобрена.  Но….. звонка все не было, и я стала уже забывать об этой вакансии. Вдруг раздается телефонный звонок и голос на другом конце провода сообщает, что если я согласна, сейчас будет телефонное собеседование, и мне нужно будет отвечать быстро на вопросы.

Конечно, все было очень неожиданно. Но я согласилась. На меня посыпался град вопросов. Мало того, что само телефонное собеседование больше походило на тестирование, думать мне не давали. Вопросы были все математические. Например

 -У вас в правом кармане 70 рублей, в левом 30 рублей.  Какое количество денег в процентном содержании от общей суммы наличных, лежит в левом кармане?

-30%, отвечаю я

 -Что такое средний чек?

-Это среднее арифметическое всех чеков

 - Что такое среднескользящее? Как рассчитать среднюю цену билета, если одни билеты по 100, другие по 200 и третьи по 400 рублей?

 И  таких математических вопросов было около 10. В основном связанных с вычислением процентов и среднеарифметических.

 Наконец мой собеседник мне сказал

-Спасибо. Теперь я либо позвоню вам еще раз, либо не позвоню. Не обижайтесь в любом случае.

 Таким образом, отбор в эту компанию был похож на отбор космонавтов. А уровень заработной платы оказался ниже среднего, среди таких же должностей в других компаниях. Да, мои знания и опыт им очень подходили, и это собеседование было инициировано директором филиала с целью убедить офис предложить мне ожидаемый мною уровень дохода, т.к. мои знания оказались на очень высоком уровне.

Невозможно подготовиться к телефонному интервью. Оно всегда случается неожиданно. Т.к. никто не согласовывает с кандидатом время собеседования по телефону. Просто будьте к этому всегда готовы, что вам могут позвонить.

-->