Главная -> Карьера -> Цените людей

Цените людей

Цените людей

Сделать карьеру и стать директором мечта многих, но это лишь начало пути. Нужно еще уметь реализоваться в должности директора и удержаться на этом месте. ВАЖНО!!! Сокровенный секрет директора – он зависит от подчиненных больше, чем подчиненные от него.

 В обязанности директора входит организация работы и  эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия. Он обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед надзорными государственными организациями и прочее.  В первую очередь эффективность его работы будет зависеть от того коллектива, который он сумеет набрать и дисциплинировать.

 Можно строить отношения в коллективе на запугивании сотрудников, можно на взаимоуважении. Второй метод более эффективный. Уделите особое внимание  психологии управления кадрами. Лояльность сотрудников к предприятию, напрямую зависит от лояльности директора к ним.  А уже от лояльности сотрудников зависит многое: процветание вашего предприятия, благожелательное отношение к компании, которое выражается в кадровой стабильности. Не ошибайтесь, полагая, что высокая лояльность сотрудников может быть достигнута высокой зарплатой, особенно если вы можете влиять на уровень заработной платы на предприятии. Высокий оклад в определенной степени удерживает сотрудника на предприятии, но ненадолго, если на предприятии низкая лояльность директора  к сотрудникам. Там, где присутствует уважение к сотрудникам, где между ними четко распределены обязанности и ответственность, где «наказание» справедливо, где поощрение заслуженно, - тогда люди уважают своего руководителя, они будут работать с оптимально средней зарплатой, но с большей отдачей, чем на предприятиях с высокой зарплатой, но низкой лояльностью со стороны директора. Отсутствие у директора элементарных знаний психологии человека и психологии человеческих отношений —  это главная проблема текучести кадров на предприятии. Большая текучка снижает производительность. Потратьте немного времени на самостоятельное изучение этого предмета, если вам на предприятии не предоставят такую возможность.

Сделать карьеру и стать директором не сложно. Остаться уважаемым директором уже тяжело.

ВАЖНО!!! Постепенное продвижение по карьерной лестнице, дает вам неоценимый опыт, несравнимый с тем, когда вы оказываетесь на самом верху быстро по счастливому стечению обстоятельств, т.к. поднимаясь постепенно, и дойдя до самого верха, вы будете знать все настроения внизу не понаслышке, а на собственном опыте. Это позволит вам управлять людьми более эффективно. 

 

-->